welke stappen je kunt zetten voor het creëren van een veilige werkplek voor iedereen

We helpen onze leden op weg door het delen van onderstaand stappenplan. Zorg dat jouw werknemers een veilig meldpunt kennen waar ze terecht kunnen bij vragen of klachten. Hoe pak je als werkgever grensoverschrijdend gedrag op het werk aan? Hoe creëer je een open cultuur zonder seksisme?

  1. Investeer in je leiderschap, zij spelen een centrale rol 
  2. Stel duidelijke gedragsregels op
  3. Vertrouwenspersonen en meldpunten waarvan iedereen weet waar deze te bereiken zijn 

Samen tegen seksuele intimidatie op de werkvloer.

Seksuele intimidatie is een veelvoorkomend probleem op de werkvloer. Daarom zetten wij ons, samen met WOMEN Inc., in voor een veilige werkomgeving. WOMEN Inc. schreef het artikel ‘Samen tegen seksuele intimidatie op de werkvloer’. VIA was naast veel andere partijen betrokken bij de financiering voor de totstandkoming van het onderzoek en artikel.

Ben je als bureau op zoek naar concrete adviezen over de meest geschikte aanpak? Op deze pagina vind je een selectie van personen en bedrijven die je kunnen adviseren of een training kunnen verzorgen.

WERKNEMER

Meldpunt

Thema

Alle
Alle
Ongewenste seksuele ervaring
Seksuele intimidatie
Alle
Verwerkingshulp voor slachtoffer
Seksuele intimidatie
Zowel meldpunt als info om het zelf te worden

WERKgever

Thema

Hoe pak je het aan?
Unconcious bias help
Gratis unconcious bias trainingen, decks & guides
Practical steps to tackle unconcious bias
Kennisplatform voor een open organisatiecultuur  Handreiking ongewenst gedrag 
Webinar ‘Ongewenst gedrag op de werkvloer’
Helpt organisaties bij het bepalen en bewaken van professionele en persoonlijke grenzen.
Informatie, workshops & book

EXPERTS

OVERIG

Nieuwsbrief

Meld je aan voor onze nieuwsbrief en blijf op de hoogte van de laatste ontwikkelingen en events!