Diversiteit & Inclusie
Als VIA geloven wij dat de marketingwereld de verantwoordelijkheid en de mogelijkheid heeft om een cultuur van gelijkheid, diversiteit, inclusie en antiracisme te ontwikkelen. Niet alleen vanwege de noodzakelijke verandering in ons vakgebied, maar ook vanwege onze impact op het bedrijfsleven, de cultuur en de samenleving. De missie van de Taskforce Diversiteit & Inclusie is om een gezonde toekomst te creëren op basis van gelijkheid, diversiteit, inclusie en antiracisme door kennis en ervaringen te delen.
Melvin Wongsodikromo
Mindshare
Taskforcevoorzitter Diversiteit & Inclusie
Sinds 2019 ben ik werkzaam bij Mindshare Nederland en momenteel vervul ik de rol van Lead Communication & Media Management. In de jaren hiervoor heb ik bij verschillende bedrijven een brede ervaring opgedaan op het gebied van Marketing, Service, Sales, Data en Technologie. In mijn huidige rol ben ik verantwoordelijk voor het managen van een team en daarnaast regisseer en breng ik communicatie- en mediastrategieën voor een aantal mooie merken tot leven. Ik zie het dan ook als een uitdaging om mijn klanten te challengen om focus te houden op doelstellingen, doelgroepen en innovatie.
Naast mijn werk ben ik als vrijwilliger ook actief bij diverse maatschappelijk betrokken partijen met een focus op kinderen en cultuur. Ik zet mij op dit moment dan ook in voor het laagdrempelig maken van onderwijs en sport. Met mijn nieuwe rol als taskforcevoorzitter DEI, wil ik mij in de aankomende jaren richten op het bespreekbaar maken van DEI met onze klanten en hoe we inzichten vanuit o.a. onderzoeken ook daadwerkelijk gaan toepassen. Kwartier maken dus!
Gerelateerde berichten

Protocol voor een veilig werkklimaat
In dit document geven we meer informatie over wat we verstaan onder grensoverschrijdend gedrag, wat te doen, waar dit te melden en tips en handvatten hoe je met elkaar binnen je organisatie…

VIA sluit zich aan bij Neurodiversity in Business Nederland
VIA heeft de pledge van Neurodiversity in Business Nederland (NIB-NL) ondertekend en committeert zich daarmee aan het ondersteunen en promoten van de voordelen van neurodiversiteit op de werkvloer. Neurodiversity in Business is…

D&I Monitor 2023: inspanningen van de sector worden erkend, maar geen verbetering op het gebied van inclusie zichtbaar
Amsterdam, 15 juni 2023 – De resultaten van de D&I Monitor 2023, het onderzoek van de World Federation of Advertisers (WFA) naar de stand van zaken op het gebied van diversiteit…