AI-native Agency Leadership Programme
30 maart 2026
De meeste bureaus zijn inmiddels met AI bezig. Er wordt geëxperimenteerd met tools, er zijn mensen die agents bouwen en ergens op de IT-afdeling lopen pilots. Maar de echte uitdaging zit niet in de technologie. Die is er al.
De echte uitdaging is: hoe neem ik mijn mensen mee? Hoe zorg ik dat het niet bij een paar enthousiastelingen blijft? En hoe voorkom ik dat mijn bureau afhankelijk wordt van externe partners voor iets dat tot de kern van ons vak gaat behoren?
Dit programma is gebouwd rond een overtuiging: de transformatie begint bij de leider. Niet de leider die AI delegeert aan een innovatieteam, maar de leider die het zelf doet, zelf begrijpt en daardoor geloofwaardig de koers kan uitzetten voor het hele bureau. De playing captain.
In 12 weken ontwikkel je je eigen AI-vaardigheden, bouw je een veranderverhaal dat angst ombuigt naar ambitie, en ga je naar huis met een concreet plan om je bureau AI-native te maken.
Het programma is vormgegeven door een team dat uit de marketing- en communicatie-industrie en begrijpt die vragen van binnenuit. Ainigma organiseerde eerder de Agentic VIA Reis naar Londen en werkt dagelijks met bureaus aan precies deze transitie. Luister de podcast Just Getting Started met Arne Mosselman over het belang van cultuur en verandering.
Voor wie is dit programma?
Voor bureauleiders, directie, partners, management, die merken dat experimenteren niet genoeg is. Die willen dat AI niet een project blijft maar onderdeel wordt van hoe het bureau werkt. En die bereid zijn om daar zelf in voorop te lopen.
Wat leer je?
Het programma bestaat uit zes modules die samen de volledige anatomie van een AI-native bureau beslaan.
1. Introductie AI-nativeship. Waar staat je bureau nu echt? Je doet een team assessment en brengt in kaart waar de kansen en de weerstand zitten.
2. Individuele AI-skills. Je eigen vaardigheden worden serieus opgeschaald. Want als je het zelf niet doet, kun je het niet geloofwaardig vragen van je team.
3. Cultuur en narratief. De menselijke kant van de transformatie. Je leert hoe je weerstand herkent, adresseert, en ombuigt. Met een helder verhaal en een implementatie die werkt.
4. Teamskills. Hoe ziet je team er straks uit? Welke competenties heb je nodig, welke rollen veranderen, en hoe begeleid je die transitie?
5. AI embedden in teamprocessen. Van individuele adoptie naar proces-integratie. Je herontwerpt een kernproces en ontwikkelt een 12-maanden roadmap voor je bureau.
6. Voorbij de horizon. Wat betekent AI voor je businessmodel op langere termijn? Je verkent nieuwe proposities en vertaalt AI-kansen naar concrete waarde.
Over de trainers
Je wordt begeleid door inspirerende professionals met AI- en bureau ervaring op het juiste niveau.
● Arne Mosselman: Founder & CEO Ainigma
● Jeroen de Bakker: Managing Partner Airborne Network, ex QI, TBWA, ACE) Beiden met decennia aan bureau-ervaring (o.a. TBWA, Ogilvy, ACE).
● David Barens: Ondernemer en bureauleider (o.a. Matter, The Social Club, Ogilvy)
● Thomas Marzano: Agentic Branding Strategist (ex. ASML, Philips)
● Jeroen Verkroost: Digital Transformation & Innovation Leader (ex. Microsoft, Holland Casino, De Persgroep)
● Gossaart van Kranendonk: AI Strategy & Implementation Partner Ainigma
● Freya Johnson: Partner Ainigma
● Floris Hoppe: Head of Tech Ainigma
Praktische informatie
● Locatie: AI AM, Jacob Bontiusplaats 9, Amsterdam.
● Data fysieke sessies (onder voorbehoud): 30 maart, 13 april, 11 mei, 25 mei, 8 juni, 22 juni (09:30 - 13:30).
● Digitale check-ins: Twee-wekelijks via Teams.
● Maximaal 10 deelnemers. Er vindt een intakegesprek plaats voor deelname.
● Kosten voor VIA-leden: € 4.550
● Kosten regulier: € 4.950