VIA Bestuurslid - Innovatie

VIA is hét netwerk dat de hele marketingketen verbindt en samen met de in totaal 300 leden de markt vooruithelpt en verbindt. Een netwerk waarin plaats is voor data, media, creatie en technologie en voor iedereen in de marketing- en communicatiebranche.

A lifetime membership

Van CEO’s tot starters en van professionals werkzaam bij adverteerders, media-, reclame- en communicatiebureaus en ad-techplatformen tot exploitanten en uitgevers. We delen kennis en inzichten om te helpen, elkaar te verrijken en te verbinden. En – minstens zo belangrijk – we delen onze successen en vieren het vak in al zijn facetten. Maar één ambitie staat bij VIA bovenaan. Samen groeien, als individu, als bedrijf en als vak. VIA is onderdeel van EACA en IAB netwerk.

Het stimuleren van en bijdragen aan de ontwikkeling en groei van de gehele marketing- en communicatiebranche is een belangrijke verantwoordelijkheid van het bestuur.

Taken en verantwoordelijkheden

• Het ontwikkelen en uitdragen van een duidelijke visie en strategie, met oog voor marktontwikkelingen en kansen voor VIA.
• Bijdragen aan en realiseren van de strategische doelen van VIA.
• Het vermogen om binnen het bestuur en met externe stakeholders samen te werken is cruciaal. Bestuursleden moeten een netwerk kunnen opbouwen en onderhouden dat relevant is voor de doelstellingen van VIA.
• Verantwoordelijkheid nemen en betrouwbaar handelen, met transparante communicatie en integriteit.
• Verantwoordelijkheid dragen voor de succesvolle uitvoering van een thema, te bepalen in overleg met het bestuur.
• Werkzaam bij een bedrijf dat aangesloten is bij VIA Nederland
• Statutaire functie.
• Een bestuursfunctie voor het algemene bestuur is voor de duur van 3 jaar, eventueel eenmalig te verlengen met 3 jaar
• Tijdsbesteding is gemiddeld 8 uur per maand en bestaat uit bijwonen bestuursvergaderingen, thema meetings en VIA kennissessies
• Verplichte aanwezigheid bij diverse VIA Nederland sessies, zoals meetings met taskforces of commissies, bij voorkeur binnen de eigen portefeuille.

Achtergrond

• Ervaring met leidinggeven en het inspireren en motiveren van anderen. Bestuursleden moeten richting kunnen geven aan zowel strategische als operationele activiteiten.
• Inzicht in financiële rapportages en in staat om begrotingen te begrijpen en beheren.
• Creatief en innovatief kunnen denken, met het vermogen om nieuwe ideeën en oplossingen te ontwikkelen en implementeren.
• Vertegenwoordiging van een VIA-leden doelgroep: creatie, media, data of technologie.
• Breed netwerk bij adverteerders, publishers, bureaus en/of tech-partijen.
• Kennis van en affiniteit met (digitale) marketing en commerciële communicatie.

Profiel

• Minimaal 10 jaar relevante werkervaring in marketing- en communicatie of een aanverwante sector.
• Goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden. Bestuursleden moeten duidelijk en overtuigend kunnen communiceren, en beschikbaar en bereikbaar zijn.
• In staat om weloverwogen beslissingen te nemen, ook in complexe situaties.
• Een hoge mate van integriteit en ethisch besef, om vertrouwen van leden en stakeholders te winnen en behouden.

Profiel bestuurslid voor de portefeuille Innovatie

• Sterke visie op innovatie, media en creatie. Heeft een frisse kijk op innovatie, trends, creatie, media en merken, met meer dan 10 jaar ervaring aan bureauzijde. Kan de nieuwe generatie inspireren en motiveren.
• Strategisch en creatief denker. Kan marktontwikkelingen en trends vertalen naar strategische kansen voor VIA en concrete output.
• Uitgebreid en relevant netwerk binnen de media-, reclame- of tech-sector, dat kan worden geactiveerd.
• Gedreven en betrokken. Heeft duidelijke ideeën en de drive om actief bij te dragen aan de groei van het vakgebied en de doelstellingen van VIA.

Heb je interesse?

Neem dan vóór 20 november contact op met Saskia Baneke, directeur VIA, via saskia@vianederland.nl en vermeld je motivatie.