Verdienmodellen in de Bureausector

De uurtarieven in de bureausector staan al twintig jaar onder druk. Terwijl lonen en kosten stegen, bleven de tarieven achter - met structureel te lage marges als gevolg. De oorzaken zijn bekend, maar de oplossing vraagt om lef: bureaus moeten zich opnieuw uitvinden, juist nu Big Tech en AI de spelregels veranderen.

In de jaarlijkse VIA-benchmark, uitgevoerd door KPMG, kwam één thema steeds sterker naar voren: het verdienmodel. Hoe beloon je toegevoegde waarde eerlijk en houdbaar? En hoe groei je van uitvoerder naar partner?

Samen met een groep bureauleiders werkten we zes verdienmodellen uit, elk getoetst op de vraag: helpt dit model de strategische uitdagingen van de sector te verzachten en wat vraagt dat operationeel?

Dit whitepaper zet die zes modellen en de belangrijkste inzichten helder op een rij. Het geeft bureauleiders concrete handvatten om te bepalen welk model, of welke combinatie van modellen, het best bij hun situatie past. Het helpt de sector als geheel: net als bij consultancies zorgt een gedeelde taal voor meer consistentie en minder dubbel werk.

Een eerste stap, met meer te volgen. Je download het whitepaper hieronder (alleen voor ingelogde VIA-leden).

Vragen? Neem contact op met VIA via [email protected].